当有着70载光辉岁月的沈阳职工技协，与代表新质生产力的汽车智能工厂“相遇”，会碰撞出怎样的火花？
5月9日，一场以“链动匠心 技协聚力”为主题的盛会在华晨宝马大东工厂给出了“答案”。这不仅是汽车产业链新时代职工技协融合发展交流会暨华晨宝马2026年职工科协年会，而且更是一次沈阳产业工人向“新”而行、以“质”致远的集体宣誓。
从“单兵作战”到“军团共进”
本次大会的关键突破，在于将华晨宝马的企业内部年会，升级为覆盖全市汽车产业链的协同盛会。这正是沈阳市机械轻化工会落实新时代产业工会工作要求，以创新工作室为载体，推动新时代职工技协工作提质增效、走深走实的生动实践。
“华晨宝马是我们沈阳汽车产业的龙头，必须打破企业围墙，打通产业链上下游。”市机械轻化工会主席王洋在会上的讲话掷地有声，“要让整车厂和零部件供应商的技术骨干聚到一起，实现产业链延伸到哪里，技协的工作就跟进到哪里。”
现场，沈阳汽车产业链上下游企业共同发起的《汽车产业链新时代职工技协共建共享倡议书》，标志着区域汽车产业链技协常态化协作机制正式启动。这意味着，未来一名普通技师的“灵光一现”，有可能通过联盟平台，快速转化为整条产业链的提质增效。
会议特别邀请了全国劳动模范、沈鼓集团股份有限公司透平总装车间焊工张腾蛟。这位将焊接技术练到极致的大国工匠，用最朴实的语言道出了新时代技协的真谛：“现在的师傅，都是恨不得把知识、技能，揉碎喂给徒弟才好，就怕哪个徒弟不成长、不成才。”
这句话，是对“长子情怀”与“工匠精神”最鲜活的诠释。沈阳职工技协的精神火炬，正在一代代“张腾蛟”们的手中传递得更加明亮。
从“小改小革”到“联合攻关”
新时代的职工技协，不仅是磨炼工艺的“手艺人”，更要成为攻克“卡脖子”技术的“特战队”。
在创新工作室联盟交流环节，来自华晨宝马的13个职工创新工作室交出了一份亮眼的成绩单：张宏博创新工作室的“涂装精灵系统”，利用大模型整合512种涂装难题，实现秒级响应；张任领创新工作室累计节约资金超600万元……这些源于一线的“微创新”，正汇聚成产业升级的澎湃动力。
“单独一个工作室在某些领域会有技术欠缺，创新联盟让我们能获得更多资源和最大的支持。”华晨宝马里达工厂涂装车间生产经理张宏博的话，道出了联盟的价值所在。而一线职工唐超的亲身经历更具说服力。他们团队针对诊断站软件漏洞的改造，不仅避免了损失，更让普通工人在解决问题的过程中实现了自我超越。“沉得下心你就出色，沉不下心你就出局”，张腾蛟的这句肺腑之言，成为青年技工新的座右铭。
会议还设置多维政策赋能课堂，邀请省科协组织联络部部长周生金系统讲解科协组织的发展历程，邀请行业专家讲解职业资质等级晋升路径，职工创新项目的研发费用加计扣除等惠企惠工政策，精准对接职工成长与企业创新需求。
70年前，沈阳职工技协的诞生，开启了中国工人“技术互助、攻克难关”的壮丽征程；70年后，当创新工作室联盟的旗帜在汽车产业链上猎猎作响，我们看到的不仅是传统的回归，更是精神的升华。
把组织建在链上，让技艺在交流中丰盈，让匠心在共育中赓续，在数字流水线上跑出属于新时代技术工人的加速度，让“工人先锋号”的旗帜在高质量发展的征途中高高飘扬。
沈阳日报、沈报全媒体记者 刘子建
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